مناظرة كبرى للمجمع الكيميائي التونسي للانتداب في عديد الاختصاصات.. التفاصيل

أعلن المجمع الكيميائي التونسي عن فتح مناظرة لانتداب 1602 عونا في 39 اختصاص.
ويمكن للراغبين في الترشح للمناظرة التسجيل حصريا على البوابة https://concours.gct.com.tn انطلاقا من يوم 20 أفريل 2021 على الساعة 23:00 (الحادية عشرة ليلا) إلى غاية يوم 19 ماي 2021 على الساعة منتصف الليل.

وقد تم تحديد يوم 17 ماي 2021 على الساعة منتصف الليل كآخر أجل لإرسال مطالب إشكاليات التسجيل عن طريق البريد الالكتروني:

concours.gct.reclam.ins@tunisia.gov.tn

التسجيل في المناظرة

المركز الوطني لسجلّ المؤسّسات ينتدب.. التفاصيل

يعتزم المركز الوطني لسجل المؤسسات فتح مناظرات خارجية عن طريق الاختبارات الكتابية مشفوعة باختبارات شفاهية – نفسية – تقنية لانتداب 38 عونا تابعين لسلك الإطارات وسلك التسيير وسلك التنفيذ.

يتم الترشح للمناظرات عبر بوابة المناظرات العمومية www.concours.gov.tn  وطباعة الاستمارة وإرسالها صحبة الوثائق المطلوبة على العنوان المبين بالبلاغ في أجل أقصاه يوم الثلاثاء 06 أفريل 2021.

فتح مناظرة لانتداب 1000 عامل في شركة البيئة بتطاوين.. التفاصيل

تنفيذا لقرارات رئيس الحكومة يوم 5 نوفمبر الجاري لدفع التنمية والتشغيل في الجهة، عقب المفاوضات التي أنهت اعتصام الكامور وفتح مضخة البترول في محطة الضخ رقم 4 بالكامور، أعلنت شركة البيئة والغراسات والبستنة بتطاوين، عن فتح مناظرة جهوية بالملفات لانتداب 1000 عاطل عن العمل، يتوزعون إلى 60 إطارا و140 عون تسيير و800 عون تنفيذ، وذلك انطلاقا من اليوم الجمعة إلى غاية يوم 25 نوفمبر الجاري.

ودعت الشركة في بلاغها المترشحين إلى إرسال ملفاتهم عبر البريد مضمون الوصول لإدارة الشركة دون سواها، مشيرة إلى أنه تم تكليف اللجان المحلية للتشغيل بالقيام بعملية الفرز والتصريح بالنتائج وقبول الاعتراضات، خلافا لما تم اعتماده في الدفعتين الماضيتين، بتكليف مكتب دراسات متخصص في الانتدابات.

وحددت الشركة شروط الانتداب التي تم الاتفاق حولها مع جميع الاطراف المعنية، منها أن يكون المترشح عاطلا عن العمل، وألا يكون له قرين عامل بالشركة أو بالقطاع الخاص، وألا يكون عاملا في الحضائر أو ممارسا لنشاط مهني بصفة أجير مصرح به لدى الصناديق الاجتماعية، وألا تزيد سنه عن 50 سنة، أو يزاول تعليمه في السنة الدراسية الحالية.

ووزعت الشركة الخطط المعروضة للتناظر بالنسبة لسلكي أعوان التنفيذ والتسيير حسب 3 شرائح عمرية، فيما أفادت بأنها ستقبل ضعف عدد الخطط المعروضة للإطارات في مرحلة أولى للقيام بالاختبار التقني والنفسي. وذكرت أنه تم تقسيم عدد الخطط المعروضة للانتداب حسب عدد السكان في كل معتمدية، وفقا لأرقام المعهد الوطني للإحصاء.